Independente da área de atuação o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, mesmo com vagas abertas todos os dias , uma boa parte delas não é preenchida, por diversos motivos como a não qualificação para a vaga ou um desempenho ruim na entrevista.1 Fale sobre você
É a típica questão que se pudéssemos não responderíamos. Geralmente é a pergunta principal pois o entrevistador quer conhecê-lo e também ver o modo como você fala sobre você. Seja curto e sucinto, no máximo fale 2 ou 3 minutos e conte como suas qualidades (por exemplo, qualificações, e experiência de trabalho) são relevantes para a posição em questão, nada de contar histórias de sua infância ou coisas que não façam parte de sua vida profissional.
2 Quais seus pontos fracos?
Parece difícil, mas fique tranquilo. Se você chegou até aqui é porque tem qualidades, seus pontos fracos não irão tirá-lo totalmente do processo, mas mesmo assim responda da seguinte maneira: Aponte as fraquezas que não serão relevantes na execução do cargo pretendido, outra dica é apontar uma fraqueza anterior e como você a superou na realização de algum projeto. Isso demonstra que você possui defeitos sim, mas tem a capacidade de superá-los.
3 Qual a sua maior realização?
Se você tiver um mega projeto bem sucedido é hora de contá-lo sem problemas, de preferência quantificando seu sucesso. Caso não tenha feito nenhuma grande realização seja sincero e diga que embora não tenha um grande projeto em sua carreira você acredita que essa oportunidade lhe trará grandes conquistas e esse é um dos motivos de você estar tentando essa vaga na empresa.
4 Porque você deixou seu emprego anterior?
Existem vários motivos justos para deixar um emprego, explique a situação tentando ser positivo em relação ao emprego anterior, seja ético e não exagere. O avaliador precisa saber seu grau de comprometimento com essa possível vaga e que você não irá deixá-lo na mão por motivos fúteis.
5 Porque você quer trabalhar aqui conosco?
O entrevistador quer saber o quanto você sabe e se identifica com a cultura da empresa, se realmente você aceitaria o trabalho e a visão da empresa. Responda evidenciando os valores com os quais você mais se identifica. Porém se você não se identificou com a cultura e valores da empresa , repense se realmente será uma boa oportunidade, afinal honestidade é um valor base no mundo corporativo.
6 Porque você se candidatou para esta vaga?
Difícil de responder, você não poderá dizer que é porque está desempregado há seis meses e o salário é ótimo, por exemplo. O avaliador quer que você tenha um sentimento de pertencer aquela empresa, de estar motivado para a função em questão. Antes de responder estude muito bem o perfil da vaga e faça uma auto-analise, sabendo então os pontos que encaixam em seu perfil profissional. Por exemplo, se você é muito sociável e adora comunicar-se, pode utilizar esses atributos justificando a tentativa para uma vaga de atendimento, por exemplo.
7 Como você se vê daqui a 5 anos?
Mais um teste ao seu comprometimento profissional, pois as pessoas que pulam de emprego em emprego geralmente não possuem um plano sólido. Além disso a preferência sempre será por candidatos que estabelecem metas a longo ou médio prazo. Sua resposta deve assegurar ao entrevistador de que seus objetivos de progressão na carreira estão em sintonia com o avanço real na empresa, assim nenhuma das duas partes fica com expectativas além do esperado e no futuro não haverá frustrações.
8 Por que devo contratar você?
Essa resposta deve unir suas habilidades, profissionais e pessoais, experiência, educação, personalidade e todo seu conhecimento sobre a futura empresa, por isso é preciso conhecer a fundo a empresa e toda sua cultura. Além disso, você precisa mostrar carisma e paixão para defender seu discurso pois muitos candidatos terão habilidades semelhantes as suas , lembre-se que uma pessoa com confiança, energia e motivada pode render muito para a empresa.
9 E qual a faixa salarial esperada?
Essa é clássica. O caminho mais racional é investigar a faixa salarial do cargo desejado, baseado na média salarial do mercado. Para não parecer apenas focado no dinheiro é bom enfatizar que o salário em si não é a grande questão e que você sente-se atraído pelo trabalho a ser exercido ou pela empresa que irá trabalhar.
10 Você tem alguma pergunta para fazer?
É sua grande chance na entrevista para fechar com chave de ouro. Não desperdice essa oportunidade com um: – Não, muito obrigado. Aproveite essa deixa para agradecer a oportunidade e sanar qualquer pequena dúvida que ainda exista, mesmo que não existam dúvidas demonstre toda sua disposição para a vaga, afinal um candidato proativo e com perguntas inteligentes sai na frente de um totalmente passivo.
Siga essas dicas para uma melhor sorte nas entrevistas e lembre-se que a principal dica é conhecer muito sobre a futura empresa e sobre a vaga antes de candidatar-se. Conhecimento é um ótimo aliado. Relaxe e faça uma ótima entrevista.
Thiago Flores
0 Comentario "As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de trabalho e como respondê-las."
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